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Les Medias
TÉMOIGNAGES
« L’atelier du CLJA a SURPASSÉ toutes mes attentes! La fin de semaine était remplie à craquer d’expériences enrichissantes. »
« Tout ce que je peux vous dire, c’est que j’ai vécu la meilleure expérience de ma vie. » – Participant au programme CLJA, Killdevil Camp, 2009
« Revenir à ce camp en tant qu’assistant serait une expérience extraordinaire! »
Lorsque nous lui avons demandé ce qu’elle a aimé le plus du programme CLJA, elle a répondu : « Tout! Quelle expérience enrichissante! » – Wendy Harvey, animatrice bénévole
« Avec ce que j’ai appris ici, je vais essayer de jouer un plus grand rôle de leadership dans ma communauté. »
« L’atelier du CLJA est allé au-delà de mes attentes, surtout que je ne savais pas comment cette nouvelle expérience allait se passer. Mais j’ai rencontré des gens incroyables et vraiment extraordinaires, qui ont fait de cette fin de semaine une expérience inoubliable. »
« J’ai participé à de nombreuses conférences pour les jeunes, et le programme CLJA se classe au premier rang! » – Valarie Davis, psychologue-conseillère d’orientation professionnelle, école secondaire St. Kevin, Terre Neuve-et-Labrador
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Siéger aux conseils
Les jeunes et les coops
Megan Fitzgerald - Le Coopérator
C’est étonnant à quel point la vie peut changer en trois ans et demi.
Il y a environ huit ans, la « banque de mon père » m’a choisie pour participer à un camp de leadership. Je ne savais pas alors que la « banque de mon père » était la Reddy Kilowatt Credit Union. Je ne me doutais pas non plus que le camp allait me donner à la fois l’envie d’adhérer à la caisse de crédit et les compétences en leadership et la confiance qu’il me fallait pour devenir la TOUTE PREMIÈRE représentante des jeunes au conseil d’administration de la caisse.
Un peu partout au Canada atlantique, de telles possibilités s’offrent aux jeunes qui ont participé au Programme CLJA (Programme sur la coopération et le leadership pour les jeunes de l’Atlantique).
Il y a environ trois ans, j’ai assisté à un autre camp, mais comme animatrice cette fois-là. J’ai alors connu Briana Williams et Bethany Mayne, deux femmes créatives qui siégeaient au conseil d’administration d’un organisme coop. Nous avons collaboré étroitement pour offrir un bon camp à d’autres jeunes gens.
Depuis leur premier camp, Briana et Bethany ont été nommées à des conseils d’administration grâce à leur connaissance du mouvement coop et à leur passion pour ce mouvement.
Depuis peu, elles représentent les jeunes au conseil d’administration du Prince Edward Island Cooperative Council et du Nova Scotia Cooperative Council, respectivement.
Occasion extraordinaire
Il y a environ huit ans, la « banque de mon père » m’a choisie pour participer à un camp de leadership. Je ne savais pas alors que la « banque de mon père » était la Reddy Kilowatt Credit Union. Je ne me doutais pas non plus que le camp allait me donner à la fois l’envie d’adhérer à la caisse de crédit et les compétences en leadership et la confiance qu’il me fallait pour devenir la TOUTE PREMIÈRE représentante des jeunes au conseil d’administration de la caisse.
Un peu partout au Canada atlantique, de telles possibilités s’offrent aux jeunes qui ont participé au Programme CLJA (Programme sur la coopération et le leadership pour les jeunes de l’Atlantique).
Il y a environ trois ans, j’ai assisté à un autre camp, mais comme animatrice cette fois-là. J’ai alors connu Briana Williams et Bethany Mayne, deux femmes créatives qui siégeaient au conseil d’administration d’un organisme coop. Nous avons collaboré étroitement pour offrir un bon camp à d’autres jeunes gens.
Depuis leur premier camp, Briana et Bethany ont été nommées à des conseils d’administration grâce à leur connaissance du mouvement coop et à leur passion pour ce mouvement.
Depuis peu, elles représentent les jeunes au conseil d’administration du Prince Edward Island Cooperative Council et du Nova Scotia Cooperative Council, respectivement.
Un avenir coopératif
Bethany est d’accord pour dire qu’il peut être assez intimidant dans les premiers temps d’être une jeune personne au sein d’un conseil d’administration. Cependant, « le Programme CLJA nous aide à croire que NOUS POUVONS être l’avenir des coopératives », souligne-t-elle.
Comme représentante des jeunes à la RKCU, je ne me sens plus intimidée. On m’encourage souvent à exprimer mes idées. J’ai le sentiment qu’on veut entendre mon point de vue. J’en suis maintenant à ma troisième année au conseil et j’espère me présenter un jour à un poste électif au conseil.
Grâce aux camps CLJA, nous ne sommes plus trois adolescentes passionnées, mais plutôt timides. Maintenant, nous pouvons être des membres très efficaces et à part entière de notre communauté coopérative respective.
Il est vraiment important de faire participer les jeunes à la prise de décisions des coops et des caisses de crédit. La RKCU, comme la plupart des caisses, a des effectifs vieillissants. Elle a reconnu il y a plusieurs années déjà l’importance d’attirer les jeunes, de favoriser la participation au Programme CLJA et d’avoir une jeune personne au sein de son conseil.
Nous pensons toutes qu’il est essentiel pour les jeunes de faire partie du mouvement coop à un niveau élevé. En faisant partie du conseil d’une coop, nous prenons des décisions qui influent immédiatement sur l’organisme. Le Programme CLJA nous a donné la possibilité d’être le visage et la voix des jeunes du mouvement coop au Canada atlantique.
« Parce que le PEICC se préoccupe de développement et de sensibilisation et veut faire progresser les coopératives, je crois qu’il était important pour lui de trouver une jeune personne qui croit vraiment dans les coopératives et qui veut les voir grandir davantage dans la province », dit Bethany.
Participer au Programme CLJA a été une grande chance, et nous espérons que cette expérience continuera de nous guider dans nos vies coopératives! Les jeunes sont l’avenir des coops, et il est important de profiter de ce programme pour engager davantage les jeunes membres des coopératives partout dans la région de l’Atlantique.
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